これはチェックアウトやね…

 

スピード感なさすぎて草

 

海沿いのテラス席に、笑顔がはじけた。

　兵庫県淡路市北部の西海岸。真っ青な海面に日差しがキラキラと反射する。

　ここは、総合人材サービス・パソナグループのオフィスが入る場所。ノートパソコンを広げ、リラックスした表情で社員が仕事に向き合っていた。巨大都市東京のオフィスとは百八十度異なる環境だ。

　同グループは昨年９月、東京から淡路島へ、主な本社機能の移転を発表した。２０２４年５月末までに、管理部門の社員約１２００人が島内に移る。

　首都圏の過密、地方の過疎。是正の必要性が叫ばれて久しいが、一極集中にはいっこうに歯止めがかからない。ところが新型コロナウイルスの感染拡大で、これまでの働き方が見直される中、パソナの挑戦は脱・一極集中の試みとして全国から注目を集めている。

　「通勤のストレスがゼロになった」。実際に東京から島へ転勤してきた男性社員が話す。海と山に囲まれ、ゆったりとした時間の流れを感じるという。

　島内では０８年から農業や観光に力を入れており、その動きがさらに加速する。住居の確保や地域との融和など課題はある。だが、人口減少にあえぐ淡路島に、移転計画は大きな期待を抱かせる。

　コロナ禍をきっかけに、地方へ注がれる視線が変わった。新しい日常は、島への追い風にもなる。（上田勇紀）
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202101/0013977812.shtml

２階のオフィスから外へ。海沿いで働くパソナグループの社員ら＝淡路市野島平林（撮影・中西幸大）