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1: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:15:04.67 ID:HnFZzDq/0
 富士通は26日、2020年度までにグループ全体で5000人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
IT(情報技術)サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

 富士通はグループ全体で間接部門に約2万人の従業員がいる。
配置転換後の仕事に合わない従業員には、転職を支援する制度を提案することもあるという。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181026-00050122-yom-bus_all

 


引用元: ・http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1540570504/

2: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:15:26.49 ID:BLnCjqhL0
事務から営業とか死人がでるやろ

 


3: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:15:41.83 ID:RYG9ZZWO0
ヒエッ

 


5: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:16:53.28 ID:4kEbkxSVp
草やね、苦しめや

 


6: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:17:13.75 ID:Fi76Gvwk0
雇う人数を増やせ定期

 


7: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:17:58.14 ID:SQ0wZnZu0
>>6
事実上のリストラやぞ

 


8: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:18:11.39 ID:i7ldP3AgM
適正が全てやろ
seは

 


9: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:18:34.39 ID:72sUbBfT0
こんなんリストラと変わらんやん

 


10: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:18:44.92 ID:uwhl+8MV0
SEへの配置転換とか炎上案件増えるだけじゃねーか!

 


11: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:19:06.41 ID:C4wpNoFf0
エンジニア足らないからしゃーない

 


12: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:19:12.53 ID:RYG9ZZWO0
さすがに辞めるやつ大量にいそうやな
富士通でやってただけでその辺の総務即入れるやろうし

 


28: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:22:22.04 ID:tmqDo2U+0
>>12
言うほど富士通の総務欲しいか?
ただの一般人やん

 


13: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:19:15.41 ID:qMWS9xgFM
2万人中間接部門に5000人もおるとかあほやろ

 


24: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:21:34.17 ID:tq+2rM1Dd
>>13
いやそうじゃないだろ

 


14: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:19:21.98 ID:tJTwCW910
今は警備員が老人ばかりだから警備員とかいいと思う。マジな話

 


16: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:19:56.58 ID:uwhl+8MV0
まあ事務業務を削りたいのは分かる
自動化ツールの実績が出てきたから事務員さっさと削りたいだろうし

 


17: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:20:18.00 ID:ZFfwWh6e0
富士通ってそんなやばいん?

 


33: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:23:12.01 ID:uwhl+8MV0
>>17
富士通もRPA(定型業務自動化ツール)とかやってるから
「これ事務いらないやん!」って気づいたのかもしれん
真面目に組むと10人月の作業を2人月ぐらいまで圧縮できるし

 


18: 名無しさん 2018/10/27(土) 01:20:29.21 ID:WUaMlglp0
年末に暗い話題やな